| Статья |
|---|
| Название статьи |
在信息安全系统中识别员工风险 |
| Авторы |
Городкова С.А. д-р экон. наук, доцент, gorsa77@mail.ruШевелева Е.Б. аспирант, expertn14@yandex.ruКривошеева Е.А. аспирант, kat-krivosheeva@ya.ru |
| Библиографическое описание статьи |
|
| Категория |
Экономические науки |
| УДК |
331.08 |
| DOI |
10.21209/2227-9245-2020-26-4-108-115 |
| Тип статьи |
Научная |
| Аннотация |
在这篇文章中提出了个课题，即：考虑人事政策的情况下，研究信息安全系统的模型。前瞻的工具具有降低人事风险，保护以及对系统的更多要求。研究的对象以人事政策剖析组织信息安全问题，研究了从员工方面的问题给企业带来的风险。论文专注于组织信息安全管理系统的建成阶段和各部分构成。组织信息安全管理系统由软硬件组合而成，完成（收集，存储，传输，处理和接收信息资源功能）功能。软硬件系统组成的工具用于提前发现风险以及将风险降到最低，甚至启用自我保护机制。作者设计并提出了信息安全系统模型。模型分析了人事政策系统的风险，并将其分成了三个组织与员工相互作用的阶段。如图所示，即员工可能带来风险的列表。文章中研究了在合法合规的框架下信息安全系统中的信息不被侵害。并且以工具列表凸显出保护信息安全系统的措施以及对信息安全管理系统形成的要求。
作者提出的信息安全系统的保护措施和方法的优点在于：它的普适性，它适用于各种经济体的各种经济活动，因为它基于革命性创新定位的方法 |
| Ключевые слова |
信息保护系统; 需求; 威胁; 访问; 人员; 阶段; 数据; 泄; 机密信息; 风险 |
| Информация о статье |
Городкова С. А., Шевелева Е. Б., Кривошеева Е. А. Идентификация кадровых рисков в системе информационной безопасности // Вестник Забайкальского государственного университета. 2020. Т. 26, № 4. С. 108–115. DOI: 10.21209/2227-9245-2020-26-4-108-115. |
| Список литературы |
1. Алавердов А. Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации // Современная конкуренция. 2015. Т. 9, № 5. С. 25–38.
2. Гайдарбекова Д. Ш. Кадровая безопасность организации: риски и угрозы // Вестник науки и образования. 2019. № 14-2. С. 36–40.
3. Деттер Г. Ф., Козлов А. В., Малышев Е. А. Управление ключевыми рисками социально-экономического развития региона // Вестник Забайкальского государственного университета. 2015. № 6. С. 104–117.
4. Джабраилов М. А. Кадровая безопасность организации как объект управления // Социально-экономические явления и процессы. 2015. Т. 10, № 4. С. 36–40.
5. Иванова Л. Л. Риски в системе кадровой безопасности // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2015. № 3. С. 350–355.
6. Кравченко В. О. Кадровые риски в системе управления персоналом организации // Экономика и финансы (Украина). 2016. № 3. С. 15–23.
7. Крохичева Г. Е., Архипов Э. Л., Виноградова М. А., Деточка Д. Е. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/94EVN316.pdf (дата обращения: 30.10.2019). Текст: электронный.
8. Малышев Е. А., Бартош А. А. Рост производительности труда как фактор устойчивости экономики // Новая экономическая реальность, кластерные инициативы и развитие промышленности (ИНПРОМ-2016): сб. ст. СПб., 2016. С. 63–67.
9. Морозова А. М., Лысенко А. О. Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. № 3. С. 213–216.
10. Парольная политика // SecurityPolicy.ru. URL: http://securitypolicy.ru/шаблоны/парольная_политика (дата обращения: 30.10.2019). Текст: электронный.
11. Пожарская Е. Л. Мотивация поведения персонала как психологическая основа экономической безопасности предприятия, организации // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 4-2. С. 249–253.
12. Рожнова А. В. Фокус-группа как метод социологического исследования кадровой безопасности предпринимательских структур // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования: сб. ст. Екатеринбург: УрФУ, 2015. С. 2446–2455.
13. Сафонов П. А. Кадровая безопасность в системе конкурентных преимуществ и недостатков современной организации // Молодой ученый. 2017. № 13. С. 364–367.
14. Тимофеева А. Ю., Кузнецова Н. В. Факторы угроз кадровой безопасности организации // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3. Экономика. Экология. 2017. Т. 19, № 1. С. 88–96.
15. Nikitin A. A., Zarubin S. V. Possible information security threats in information protection hardware complexes // Вестник Воронежского института МВД России. 2011. № 2. С. 68–72.
|
| Полный текст статьи | 在信息安全系统中识别员工风险 |
