Статья
Название статьи Применение этических кодексов государственных гражданских служащих как условие повышения эффективности управления (на примере Сибирского Федерального округа)
Авторы Матвеева Е.В. ,
Востриков К.В. ,
Библиографическое описание статьи
Категория Политология
УДК 321
DOI 10.21209/2227-9245-2020-26-5-27-36
Тип статьи Научная
Аннотация Предметом исследования является применение региональных этических кодексов государственных гражданских служащих в системе управления на примере трех субъектов Сибирского федерального округа – Кемеровской, Томской областей и Алтайского края. Целью исследования выступили анализ региональных этических кодексов государственных гражданских служащих и социологический опрос, направленный на выявление степени осведомленности государственных гражданских служащих о принятых этических кодексах на примере субъектов Сибирского федерального округа. В проведенном исследовании нашли применение сравнительный и институциональный подходы, а также эмпирический метод – выборочный метод социологического опроса. Приводятся этические кодексы регионов Сибирского федерального округа, управленческих и политических технологий их применения и виды. Выделяются основные аспекты кодексов, подчеркивающих проделанную законодателями работу в вопросе повышения эффективности государственной службы в регионах и ее престижа. Анализируется роль этических кодексов в формировании престижа государственного гражданского служащего. Обеспечение высокого престижа государственного гражданского служащего в публичном пространстве – это сложный и ответственный, многогранный и многоуровневый процесс, в этой связи проведенное эмпирическое исследование имеет практическую направленность. Полученные результаты будут способствовать повышению рейтинговых показателей региональных органов управления Сибирского федерального округа. Исследование показывает, что только интегральный подход к применению этических кодексов позволяет достичь реального прогресса в разумные сроки. Особенно актуальной остается проблема снижения коррупции в системе государственной гражданской службы в региональных структурах управления при обращении граждан в органы власти любого уровня, когда у служащих существует стремление решать общественные вопросы, минуя нормативно-правовые акты. В этих условиях все большее значение приобретает важность повышения общественного контроля за государственными гражданскими служащими, что оказывает влияние на фактор морального контроля чиновников через различные каналы коммуникации в обществе. При повышении открытости органов государственного управления престиж государственного гражданского служащего становится все более символическим и конструируемым. Так, успехи, которые достигнуты в формировании престижа государственного гражданского служащего, в значительной мере обусловлены своевременным внедрением в практику управленческой деятельности этических кодексов государственного гражданского служащего
Ключевые слова этические кодексы; государственные гражданские служащие; эффективность управления региональной политикой; противодействие коррупции; профессиональная социализация государственных гражданских служащих; региональные органы управления; гражданское общество; общественные настроения; социологический опрос государственных гражданских служащих; Сибирский федеральный округ
Информация о статье Матвеева Е. В., Востриков К. В. Применение этических кодексов государственных гражданских служащих как условие повышения эффективности управления (на примере Сибирского Федерального округа) // Вестник Забайкальского государственного университета. 2020. Т. 26, № 5. С. 27–36. DOI: 10.21209/2227-9245-2020-26-5-27-36.
Список литературы 1. Астенова О. А., Осипова Д. В. Этика государственных гражданских служащих как фактор, влияющий на корпоративную культуру // Аллея науки. 2018. Т. 5, № 4. С. 547–553. 2. Волкова А. В., Кулакова Т. А. Совершенствование антикоррупционной политики: возможности и пределы сетевого политического управления // Южно-российский журнал социальных наук. 2018. Т. 19, № 4. С. 40–56. 3. Габдуллина А. Р. Профессиональная этика и морально-нравственные основы государственных гражданских служащих // Перспективы развития системы местного самоуправления в Республике Башкортостан: сб. ст. Уфа, 2018. С. 22–24. 4. Горбатов С. А. Проблемы нравственности и этики у государственных служащих // Политика, государство и право. 2015. № 10. С. 35–44. 5. Горяинова Е. Ю. Проблемы и тенденции развития организационной культуры государственной службы в Российской Федерации // Парадигмальные основания государственного управления: сравнительный анализ опыта регионов стран СНГ: сб. ст. Курск, 2015. С. 178–183. 6. Ефимова Н. С. Профессиональная этика государственных служащих муниципального управления // Успехи в технологии. 2015. № 5. С. 41–45. 7. Иваненко И. Н., Бобровский А. А. К вопросу о противодействии коррупции на государственной службе Российской Федерации // Образование и наука в современных условиях. 2016. № 2-2. С. 233–236. 8. Ирхин Ю. В. Методология формирования и совершенствования этических кодексов государственных служащих как средства антикоррупционной политики: зарубежные и российские подходы // Актуальные проблемы научного обеспечения государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции. 2016. № 1. С. 229–247. 9. Красильщиков А. В., Солоухина С. В. Формирование морального облика сотрудника УИС как способ противодействия пенитенциарной коррупции // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2015. № 8. С. 10–15. 10. Малютина Е. Л. Государственные служащие: формирование профессионально-этических компетенций // Педагогическое образование и наука. 2018. № 2. С. 123–126. 11. Парнюк Р. А. Этика и этикет государственного служащего // Инновационная наука. 2019. № 3. С. 197–200. 12. Поляков М. М. Антикоррупционные стандарты поведения государственных гражданских служащих // Российское право онлайн. 2018. № 2. С. 24–32. 13. Цирин А. М., Севальнев В. В., Черепанова Е. В. Конфликт интересов: право и этика // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2018. № 3. С. 49–63. 14. Mukhametzhanova V. S. Ethics of the civil service // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Философия. 2017. Т. 21, № 3. С. 346–352. 15. Panina O., Pavlyukova O. Feature compliance civil servants performance standards of professional ethics and rules of business conduct // Экономика и бизнес: теория и практика. 2015. № 2. С. 49–51.
Полный текст статьиПрименение этических кодексов государственных гражданских служащих как условие повышения эффективности управления (на примере Сибирского Федерального округа)