доцент кафедры менеджмента и управления персоналом.
Ученая степень: кандидат социологических наук.
Научные интересы: управление персоналом, кадровые технологии.
Преподаваемые дисциплины: Управление персоналом, Социология трудового коллектива, Управление человеческими ресурсами, Связи с общественностью, Документирование управленческой деятельности и др.
Данные о повышении квалификации и переподготовке:
- 2010 г. – диплом о дополнительном (к высшему) образовании «Преподаватель высшей школы»;
- 2013 г. – диплом кандидата социологических наук;
- 2017 г. – удостоверение о повышении квалификации «Инклюзивное образование»;
- 2017 г. – диплом о профессиональной переподготовке «Современное документационное обеспечение управления и архивоведения»;
- 2017 г. – диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом»;
- 2017 г. – удостоверение о повышении квалификации «Электронная информационно-образовательная среда организации»;
- 2018 г. – удостоверение о повышении квалификации «Комплексное сопровождение обучения лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья в вузе»;
- 2019 г. – диплом магистра «Управление персоналом»;
- 2020 г. – удостоверение о повышении квалификации «Инновационные подходы к реализации программ дополнительного профессионального образования с использованием инструментов онлайн и офлайн образования»;
- 2021 г. – удостоверение о повышении квалификации «Электронная информационно-образовательная среда организации».
Награды и поощрения:
- Грамота Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края;
- Благодарственные письма Законодательного собрания Забайкальского края, Администрации Ингодинского административного района городского округа «Город Чита», Новосибирского государственного университета экономики и управления.
Стаж работы: 17 лет.
Стаж научно-педагогической деятельности: 10 лет.
